Onze klant legt zich toe op de bouw en exploitatie van hoogkwalitatieve woon- en zorgcentra voor senioren.
In haar beleidsvisie en leef-concept gaan professionele zorg, dienstverlening op maat en hoogwaardige woongelegenheden die beantwoorden aan de wensen van de aankomende generatie van ouderen, hand in hand. De mens staat centraal in alles wat zij onderneemt.
Met professionele, gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers wenst zij voor de bewoners een thuis te creëren waar kwaliteit van wonen, leven en zorgen hand in hand gaan.
Met 2.000 medewerkers verleent zij zorg en huisvesting aan meer dan 2.600 senioren in 24 zorgcentra.
Zij zijn op zoek naar een Operationeel Directeur Vlaanderen.
De Functie
Als Operationeel Directeur Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de rentabiliteit van de zorg- en dienstverlening van een 10-tal Vlaamse zorgcentra. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Het motiveren, coachen en ondersteunen van de directies en leidinggevenden van de zorgcentra;
- Het implementeren en vorm geven van de strategie en het actieplan in alle zorgcentra;
- Het begeleiden van de opstart en/of integratie van nieuwe zorgcentra;
- De implementatie van een coherent beleid over het geheel van de voorzieningen.
- Het identificeren van potentiële ontwikkelingsassen zoals thuiszorg, externe diensten, dienstencentra.
Dit houdt onder andere volgende taken in:
- Toezien op de correcte toepassing van werkprocedures en van het kwaliteitsplan, en tijdig bijsturen waar nodig;
- Analyseren en opvolgen van de operationele prestatie-indicatoren (financieel, HR en zorgbeleid) en de directies van de zorgcentra bijstaan met de vertaling van deze indicatoren naar concrete acties op de werkvloer, en waar nodig corrigerende maatregelen nemen;
- Ontwikkelen van actieplannen om de bezettingsgraad en het opnamebeleid te verbeteren;
- Optimaliseren van de financiering van de zorg evenals de personeelsbezetting volgens de afgesproken normen;
- Opvolgen van vergunningen en erkenningen;
- Vervangen van de lokale directie bij afwezigheid;
- Toezien op de correcte toepassing/beheer van:
de regelgeving (Departement Zorg, sociale regelgeving, brandregelgeving, RaaS…);
de dagprijzen en de prijssupplementen;
de budgetten om een gezonde en rendabele werking te garanderen.
- Onderhouden van een kwalitatief relatienetwerk met externe stakeholders (overheden, beroepsfederatie, syndicale organisaties,…) en bijdragen aan de positieve beeldvorming van Anima en haar zorgcentra.
Profiel
- Je bezit een masterdiploma in een (para)medische of economische discipline en je kan een aantal jaren relevante en succesvolle ervaring voorleggen als directeur, Operations of regionaal manager in de zorgsector. Hierbij heb je ervaring opgedaan in het succesvol aansturen van grote teams en in het procesmatig werken en denken;
- Je bent een sterke people manager die mensen kan motiveren, mobiliseren en coachen om een gezamenlijk doel te bereiken;
- Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk uitstekend en je bezit de gave om anderen te overtuigen en te inspireren met je enthousiasme en dynamiek;
- Je bent een geboren organisator die orde schept in de veelheid van problemen en taken die op je afkomen;
- Je bent analytisch/cijfermatig erg sterk en je kan complexe problemen oplossen;
- Je bent stressbestendig en houdt in moeilijke situaties het hoofd koel;
- Je bent flexibel en je kan je aan moeilijke omstandigheden aanpassen;
- Je neemt je verantwoordelijkheid op: je neemt actie en hakt knopen weldoordacht en kordaat door;
- Je hebt een goede kennis het Frans en kan je vlot mondeling als schriftelijk uitdrukken.
Aanbod
- Een boeiende, veelzijdige management functie in een professionele organisatie die investeert in haar medewerkers;
- Tewerkstelling in een mensgerichte sector in volle ontwikkeling;
- Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling;
- Een competitief verloningspakket met firmawagen en diverse andere extralegale voordelen;
- De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken en mee te groeien met de noden van onze organisatie.
