Notre client est un groupe de soins dont l’aspect « prendre soin » constitue le fil rouge pour mettre en place une politique équilibrée.
L’équilibre entre le professionnalisme et une approche personnelle et humaine est d’une importance cruciale pour l’organisation. C’est sur cette base qu’ils créent des maisons de repos ouvertes à tous, axées sur l’intimité d’un chez-soi, des soins adaptés et la qualité de vie.
Un groupe de soins professionnel au caractère familial :
Les établissements sont un mélange de nouveaux bâtiments et de maisons de repos existantes qu’ils rénovent ou agrandissent.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Responsable pour une magnifique résidence située dans la région du Brabant-Wallon.
La Fonction
L’Infirmier(ère) Responsable prend en charge la coordination de l’équipe de soins, coordonne le fonctionnement multidisciplinaire dans le cadre de la prestation de soins et participe activement au développement et à la pérennisation de l’activité de la Résidence.
Plus particulièrement, il/elle :
Supervise les infirmiers en chefs et les collaborateurs
– accueille et encadre les nouveaux membres du personnel, les stagiaires et les étudiants ;
– dirige et motive les collaborateurs en passant des accords clairs et en fixant des règles pratiques ;
– coordonne l’attribution des résidents, la répartition des tâches et l’organisation du travail ;
– organise la répartition journalière du travail ;
– planifie les horaires afin d’assurer la continuité des soins ;
– mène des entretiens d’évaluation et de fonctionnement avec les membres du personnel en concertation avec la direction ;
– formule des propositions concernant les besoins en formation et reconversion ;
– prend des décisions, en concertation avec la direction et selon les procédures existantes, au sujet de l’exécution de la gestion du personnel de l’unité et conseille ceux-ci en cas d’engagement et de licenciement ;
Organise les soins
– prépare, planifie, rectifie et évalue les soins individuels (par ex. plan de soins, médication, immobilisation, soins de plaies, alimentation…) ;
– supervise l’hygiène des chambres et des résidents ;
– s’assure que les résidents reçoivent une alimentation adaptée ;
– assure le suivi du score Katz des résidents et transmet les modifications ;
– assiste aux visites du médecin traitant et veille à l’application des directives médicales ;
– assume la responsabilité finale de la gestion des stocks, de la préparation, de la distribution et de la prise des médicaments par les résidents ;
– informe les collaborateurs en ce qui concerne les objectifs généraux de la politique et l’exécution des notes de service ;
– organise la concertation multidisciplinaire ;
– entretient une communication ouverte avec les autres responsables de discipline et les informe du fonctionnement des services ;
– en collaboration avec le médecin coordinateur, instaure une culture de soins palliatifs et sensibilise le personnel à la nécessité de ces soins ; formule des conseils en matière de soins palliatifs à l’attention du personnel infirmier, soignant et paramédical et renforce les connaissances des membres du personnel en matière de soins palliatifs ;
– signale les problèmes et propose des alternatives à la direction et à l’équipe ;
– veille à une utilisation économique et responsable de tous les équipements et outils ;
– gère correctement les moyens matériels (consommables, infrastructures, appareillage) ;
– veille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire médical et non médical pour pouvoir exécuter leurs tâches : commande le matériel, demande les réparations et fait le suivi des commandes et des réparations ;
– assure le suivi des réclamations sous la supervision de la direction ;
– établit les procédures et protocoles de soins en collaboration avec le coordinateur qualité ;
– veille à l’application correcte des procédures et protocoles de soins ;
Profil
- Infirmier(ère) gradué(e);
- La formation de Cadre de Soins de Santé constitue un atout;
- Vous avez une expérience réussie comme gestionnaire d’équipe, de préférence en Gériatrie, soit en milieu hospitalier ou en Maison de Repos et Soins;
- Vous aimez prendre vos responsabilités et coordonner vos activités de manière autonome tout en respectant les règles, consignes et procédures;
- Vous avez un bon relationnel tout en étant ferme mais en montrant de la diplomatie.
- Vous êtes particulièrement énergique, communicatif(ive) et créatif(ive);
- Vous avez de bonnes capacités d’analyse et faite preuve de charisme et de flexibilité nécessaire à vous intégrer rapidement dans votre nouvel environnement de travail.
Offre
- Faire partie d’un acteur de référence dans le secteur des soins, qui vous offre de réelles perspectives d’avenir ;Un accompagnement et une formation qui vous permettront de démarrer avec succès ;
- Un environnement stimulant qui fera appel à votre sens de l’autonomie.
- Un package compétitif avec avantages extra-légaux (Chèques repas, abonnement téléphonique, assurance hospitalisation)
Intéressé(e)?
Merci d’envoyer votre candidature à CARE 4 PEOPLE, à l’attention de Diane De Schutter via email diane.deschutter@care4people.be, ou contactez-nous si vous avez des questions supplémentaires au 0495/18.88.96.
