Infirmier cadre intermédiaire (H/F) – Médecine interne (filière oncologie) – région Namur

  • Namur

Notre client, une institution hospitalière, premier employeur privé de la Province de Namur recherche un cadre intermédiaire pour la médecine interne.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

RESPONSABILITÉS

Vos missions, en tant qu’infirmier(e) cadre intermédiaire, sont multiples et diverses :

  • Superviser et optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles des services dont il a la supervision
  • Coordonner, accompagner et superviser les activités confiées aux infirmiers en chef en matière d’organisation, de qualité et de continuité des soins. Veiller au partage des bonnes pratiques
  • Participer à l’élaboration du budget du département infirmier, suivre l’évolution du budget de ses services et proposer des actions garantissant son respect
  • Aligner les processus et les indicateurs sur les besoins des patients, des équipes, de l’organisation du travail et les missions spécifiques confiées
  • Analyser le fonctionnement et l’organisation des services et proposer aux I.C, sur base d’indicateurs, des actions visant l’amélioration continue et assurer l’évaluation des actions menées
  • Participer au recrutement des Infirmiers en chef et assurer leur encadrement
  • Conseiller et donner un feed-back adéquat et régulier à ses collaborateurs. Anticiper et gérer les conflits
  • Encourager l’implication des collaborateurs et les coacher en vue d’en faire des résolveurs de problèmes
  • Organiser des bilatérales, des réunions d’équipes et mener des entretiens annuels (PEP’S)
  • Pouvoir remettre en cause les pratiques existantes, être curieux quant aux initiatives et innovations dans l’institution et en dehors.
COMPÉTENCES REQUISES
  • Vous disposez d’un master en Santé Publique ou êtes diplômé(e) de l’Ecole des Cadres
  • Vous avez une expérience de minimum 3 années en tant qu’infirmier(e) chef(fe)
  • Vous avez l’esprit d’initiative et vous savez prendre des décisions
  • Vous faites preuve de leadership
  • Vous savez communiquer (de manière assertive) et fédérer vos équipes pour améliorer la qualité des soins à dispenser à nos patients
  • Vous disposez d’une bonne résistance au stress et vous êtes orienté(e) solution
  • Vous accordez de l’importance au développement de vos collaborateurs et êtes à l’écoute des besoins du personnel soignant
COMPÉTENCES UTILES
  • Proactivité
  • Compréhension organisationnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gestion des priorités
  • Encadrement et mesure
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